人力***考试试题题库（人力***考试试题题库及答案）

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一是在自考报名网站，如各省份考试服务网上书店购买。二是在自考实体书店购买，基本上每个地区都会有几个自考书店，考生可亲自到书店挑选相应的自考书籍。

自考本科教材去哪里买自考本科材料可以去当地指定的书店购买，或者是在淘宝上购买也行。

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1、参考答案：BCD 答案解析：AB两项，活动记录法是指***用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法；***用本方法***集的信息真实可靠，但投入费用很高。

2、《经济基础知识》：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。

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3、A.一般型人力资本 B.特殊型人力资本 C.专业型人力资本 D.创新型人力资本参考答案：B 4在舒尔茨看来，人力资本不包括( )。

.与别人素质的评价形式相比，面试有相对独特的特点。即对象的单一性、信息的复合性、交流的直接互动性、内容的_ _ _ _ _、判断的_ _ _。

人员素质测评与人才素质测评相比，既有相同的地方，又有不同的的方面。

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根据考生的需要，教务老师搜集整理了福建自考06090人员素质测评理论与方法课程考试大纲的相关信息，以供考生查看。

考试内容主要包括市场营销、人事管理、法律法规等方面的知识。合格标准：笔试合格分数线为200分，其中第一科目不低于100分，第二科目不低于80分。

***人力***管理师考2门科目：理论知识（职业道德+理论知识）、专业技能。两门科目的满分均为100分，都是60分及格，必须同时通过才能取得人力***管理师***证书。

***人力***师和四级人力***师理论知识：题型为选择题，满分为125分。专业能力：题型为简答、计算、综合题，满分为100分。二级人力***管理师理论知识：题型为选择题，满分为125分。

高级人力***管理师(一级)考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。

中级经济师人力***专业的分数线中级经济师人力***管理专业考试及格分数线是以各科考试试卷满分的60%划定的，部分地区有设置经济师考试省内分数线，例如贵州、甘肃等地。

人力***管理师四级考试考60分能过。人力***理论成绩满分100分，***取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题0.4分；理论知识100题，共90分，每题0.9分。

***人力***管理师考试教材，分别是基础知识+***专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。

***s：//pan.baidu***/s/10xJOgkgV1R8XPZiZg8NPyQ 提取码：1234 《企业人力***管理师公文筐测试通过必备本教材》是机械工业出版社出版的图书。

具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。你可以去上学吧具体查看。

考人力***证可以看《人力***管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。

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