国家公务员招录职位（国家公务员招录职位查询）

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现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

录用的范围仅限于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。包括办事员、科员、副主任科员和主任科员。因为高级职位特别是领导职位上的公务员需要丰富的工作经验、领导才能和娴熟的业务知识。

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对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订)。

1、公务员报考岗位选合适而非选心仪，用三个要素可大大提升报考命中率：居住地、岗位匹配、审视个人的综合实力。最重要的是选择对的地域，否则易埋下隐患。要评估你的岗位匹配度，不存在“钱多事少离家近”这种好事。

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2、第三，您需要考虑职位的稳定性和发展前景。选择一个稳定的职位可以为您提供长期的职业发展机会，而选择一个具有良好发展前景的职位则可以为您提供更多的晋升机会和更高的薪资待遇。最后，您需要考虑职位的工作环境和工作压力。

3、选择省考公务员考试的职位时，您可以考虑以下几个方面：个人兴趣和专业背景：选择自己感兴趣的领域和专业背景相符的职位，可以让您更容易适应工作内容，也更容易取得好成绩。

4、第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位考生可以先从政治面貌和基层工作经历入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。

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5、公务员考试的岗位选择有三个技巧：选择合适的层级、规避热门地区、尽量不要报考三不限岗位，合理运用这三个技巧就能够选择出适合自己的职位。

1、公务员的岗位主要有五个类别：专业技术类职位。专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

2、公务员岗位有：专业技术类职位。行政执法类职位。综合管理类职位。法官、检察官类职位。其他类别职位等。对于些具有特殊性的职位，还需要进行单独治理的。

3、公务员岗位主要包括：行政类岗位、政治类岗位、经济类岗位、法律类岗位、科技类岗位、公共关系类岗位。行政类岗位：行政类岗位是指在***机构中负责行政管理工作的岗位。其中包括行政官员、行政科长、行政处长、行政主任等。

4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

5、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

1、公务员有哪些岗位？下面就让我们一起来了解一下吧：公务员的岗位主要有五个类别：专业技术类职位。专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

2、对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

3、并且不同的部门，所需要的职位不同，以上就是对公务员职位的相关介绍，大家在进一步了解岗位的同时，也能根据自身情况选择合适的职位进行报考。以上就是关于公务员都有哪些职位的相关内容。

4、公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。

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