大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州事业单位招聘2023报名时间的问题，于是小编就整理了5个相关介绍苏州事业单位招聘2023报名时间的解答，让我们一起看看吧。
江苏苏州报考公务员要什么条件？
具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；以大专学历报考的人员限苏州户籍；具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
今年事业单位绩效奖会发吗？
可能会发也可能不发。大家都知道连续三年的***疫情影响我国的经济发展，财政收入不断减少，目前财政既保发展生产又保证民生发展，保人员工资是当前重要任务，有余钱可能会发少量绩效奖，财政没钱也可能不发了。要学会过紧日子。
会发的。
现在事业单位建立了完善的绩效考核管理体系，每年都要进行绩效考核，考核结果为合格及其以上的，按照规定标准比例的绩效工资给予一定的绩效奖励，费用在单位绩效总量里面出。
事业单位绩效考核工作已经规范化管理了，单位绩效考核合格及其以上的，由上级主管部门批准，按照每个人平均多少钱一次性的发放。
苏州社保2023年缴费标准明细？
苏州社保缴费标准2023最新：
1.
职工养老: 2023年1月1日至2023年12月31日,全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行,缴费工资基数上限暂按24042元执行。
2.
灵活就业养老保险: 2023年1月1日至12月31日,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。 无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数,缴纳企业职工基本养老保险费。
江苏事业退休房补2023有调整吗？
1 目前还没有官方的调整通知。
2 事业单位退休房补是按照规定比例计算的，根据省市不同有所差别，通常是根据最后一次工资的百分之几来计算并发放的。
3 如果将来有调整，可能会根据通货膨胀率、物价水平等方面进行调整，具体情况需要关注官方通知。
2023年苏州社保基数怎么调整？
江苏省调整2023年度社会保险缴费工资基数上下限。
鉴于2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，为维护广大参保人员权益和社会保险费征收，2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照法规再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。各地要严格执行社会保险缴费方案，确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的，认定为管理性缺口并予以问责。
2023年苏州社保基数调整的方法：
以单位申报的2023年年度工资收入为蓝本,对申报时超过21821元的人员重新启用缴费基数
年度内新参保人员,按照起薪月工资开展补收,从入职当月补收至2023年10月。
年度内已退休人员如需补收基数差额的,请至线下柜面申请。
调整前已离职、暂停缴费状态的、已死亡、异地转出人员不再调整。
到此，以上就是小编对于苏州事业单位招聘2023报名时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州事业单位招聘2023报名时间的5点解答对大家有用。
