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交通银行春季校园招聘流程有哪些
对于银行招聘来说，分为秋季招聘和春季招聘，当下已经进入了秋季招聘的尾声，为了更好地了解明年开始的春季招聘，下面为大家进行详细的比较。招聘流程 秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招一般不会再有“校园宣讲”这个环节。
不同于其他银行的标准化流程，交通银行的考情多元化，部分分行可能直接跳过笔试，直接进入面试，但仍有部分会进行笔试。因此，不论如何，扎实的笔试准备是必不可少的。
组织笔试，打印准考证，去指定考场参加考试（机考）12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。社会招聘：银行社会招聘时间不定，根据各行的用人需求，一年四季都有招聘，流程类似于校园招聘。
许多银行都有春季校园招聘，如中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行等国有大行，以及招商银行、浦发银行、中信银行等股份制商业银行都会有春招。一般来说，银行春招是指银行在春季针对应届毕业生和其他符合条件的人群进行的招聘活动。
交通银行秋季校园招聘一般从每年9月初开始，持续到12月底结束，主要分为6个环节：公告→网申→宣讲会与初面→笔试→面试→体检与签约，这基本就是交通银行的招聘流程。12月底结束后续安排笔试、面试等工作。招聘要求的限制主要集中在院校、专业、学历、年龄、英语水平等这些条件上的。
志愿报工计可以申请5个岗位，总分行职位可以兼报，申请多个职位时，更具填报顺序进行安排序，可自行调志愿顺序。
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