大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于述职述廉报告五个方面的问题，于是小编就整理了4个相关介绍述职述廉报告五个方面的解答，让我们一起看看吧。
个人述职述廉报告怎么写？
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。 述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。（一）标题。 1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。 2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。 （二）称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般***用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。 （三）正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说***用总结式写法，共分四部分。 1．基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、***经过等。 （1）工作过程。 （2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。 （3）主题认识。 2．成绩经验。自此以下包括问题教训和今后***共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。
什么时候需要述职述廉？
干部年度考核时需要述职述廉。
一般情况下，上级党委每年都要对所辖的下级组织或单位进行一次年度考核，在年度考核时会要求下级组织或单位的领导班子及其成员进行述职述廉报告。述职，主要是报告自己一年来履行职责的情况。述廉，主要是报告自己一年来廉政建设情况。所以，干部年度考核时需要述职述廉。
述职述廉和述责述廉区别？
1、述职报告是向上级领导机关陈述自己履职情况的一种文稿，是组织部门考核评价干部的重要依据。
一般在单位的职代会上进行述职述廉。
2、述责述廉报告则是向纪委陈述自己执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反***工作以及执行廉洁纪律情况的一种文稿，是纪检机关对干部实施监督的一种方式。
述职报告与述职述廉报告的区别？
述职报告指的是，呈述你分内工作的完成情况，做了哪些工作，取得了哪些成绩。述廉报告指的是，你在廉洁廉政方面取得哪些成绩。述职报告考察的是你的工作成绩和能力，述职述廉主要考察的是你的道德水平和道德建设成绩。
述职报告指的是，呈述你分内工作的完成情况，做了哪些工作，取得了哪些成绩。
述廉报告指的是，你在廉洁廉政方面取得哪些成绩。
述职报告考察的是你的工作成绩和能力，述职述廉主要考察的是你的道德水平和道德建设成绩。
到此，以上就是小编对于述职述廉报告五个方面的问题就介绍到这了，希望介绍关于述职述廉报告五个方面的4点解答对大家有用。
