大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京人事人才的问题，于是小编就整理了5个相关介绍南京人事人才的解答，让我们一起看看吧。
南京干部测评与高层人才服务中心是什么？
南京干部测评与高层人才服务中心是一个专门为南京市***和各级干部提供服务的机构。该中心的主要职责是针对干部进行测评，评估干部的能力和素质，并为高层人才提供咨询、培训和指导服务。该中心的目标是为南京市***和各级干部提供优质的人才服务，助力南京的经济和社会发展。
南京市人才a到e类分别是什么？
南京A-E各类人才标准：
A类人才是指国际国内顶尖人才；
B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；
C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；
D类人才主要以正高级专业技术资格为参照；
E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准；
南京人才落户2022新政策？
2022年南京人才引进政策如下：
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进落户；
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进落户；
3、具有职业技能等级***或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进落户。
南京人才补贴要怎么申请？
申请流程如下：
1.申请。符合条件的人才可申请租房补贴,也可申请购房补贴;
2.受理。用人单位受理个人申请,并负责核查个人提供的申请材料;
3.审核。市人社局收到上报材料后,负责牵头协调市有关部门进行审核;
4.确定。在市有关部门审核的基础上,市人社局提出拟分配人选名单,报市***分管领导研究确定公示名单;
5.公示。市人社局在其门户网站上公示确定的拟分配人选名单7个工作日;
6.发放。公示期满无异议后，发放。
南京本地哪个招聘网站最好？
在南京本地，还是南京人事人才网，南京人才网，南京搜才网，南京招聘网比较好，专注本地的招聘。那些智联，51都是全国性的，没有本地的人才网好。你也可以去招聘会去看看，那边有的工作还是不错的。
1 51job2 因为51job是国内领先的综合性招聘平台，拥有强大的人才***和品牌影响力，同时提供优质的招聘服务，能够满足大多数招聘方和求职者的需求。
3 此外还有智联招聘、前程无忧等知名平台，也可以根据不同行业和职位选择适合自己的招聘网站。
到此，以上就是小编对于南京人事人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京人事人才的5点解答对大家有用。
