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辅警35岁以后就要被辞退了
1、辅警的最高年龄为35岁，达到了这个年龄就不符合政策要求，可能会被辞退。
2、如果辅警在职期间存在严重违法***行为或者严重失职行为的情况，可能会被开除。如涉及***受贿、泄露保密等严重违法***行为，辅警可能会面临刑事追究。即使没有严重违法***行为，辅警的聘用与续聘也受到相关法律法规的规定和监管。
3、只有到了退休年龄，办理退休手续，才能有退休金。35岁还没有到退休年龄，被辞退，就没有退休金。被辞退，按照劳动合同法的规定，有一定的补偿。只有到了退休年龄，办理退休手续，才能有退休金。
公安辅警多大年纪辞退
1、辅警的最高年龄为35岁，达到了这个年龄就不符合政策要求，可能会被辞退。
2、另外，辅警岗位具有一定的年龄上限，在不同地区可能会有所不同。比如在某些城市，辅警的最高年龄为35岁，达到了这个年龄就不符合政策要求，可能会被辞退。但是，在某些地区可能没有明确规定最高年龄，以能胜任工作为标准。
3、不一定，一般情况下，辅警的年龄普遍在35岁以下，超过35岁后可能会面临一些限制和调整，如不能继续从事执勤工作，需要进行岗位调整等。但并不一定会被辞退，具体情况还需结合当地政策和规定来确定。
4、一般来说，公安系统内干辅警的退休年龄是50岁，但也有一些特殊情况。例如，一些地方的干辅警可能会因为单位改制或者裁员等原因提前离职，但这类情况比较少见。
5、只有到了退休年龄，办理退休手续，才能有退休金。35岁还没有到退休年龄，被辞退，就没有退休金。被辞退，按照劳动合同法的规定，有一定的补偿。只有到了退休年龄，办理退休手续，才能有退休金。
6、根据查询相关资料显示：有。根据国家《公安警务***人员退休管理》规定：辅警35岁以后年龄大了，就要被辞退，到了法定退休年龄会享受退休待遇，有退休金补助。
辅警合同期满会被解雇吗
全国辅警都不在编制，一律都为合同制，合同期满可以续签，可以解聘，也可以合同不到期解聘，一切都根据需要。
公安辅警五十五岁才能辞退。合同期满时，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不可以解除合同。
法律主观：编外公职辅警并不是***可以随时辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
法律分析：派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。
合同制***一般都是三年一签或五年一签合同，只要你愿意干不犯错，一般不会辞退 按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。
辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。所谓医疗期，就是停止工作、治病休息，不得解除劳动合同的时限。
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