大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2023年公务员报名情况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2023年公务员报名情况的解答，让我们一起看看吧。
2023浙江省考能看到报名人数吗？
浙江省考人数在浙江公务员考试录用系统上查看，浙江公务员考试报名阶段是查不到所有职位的报名人数的，但是报名期间，报考人员可在浙江省公务员考试录用系统登录后查询报名不足1：8比例的职位和超过1：80比例的职位，每30分钟系统自动更新数据。
从2022年浙江省考报名情况来看，2022年全省最终缴费确认报名的考生为265702人，各职位平均报考比例为43:1，最热职位1992:1。按照《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》规定，全省86个职位、103名***因无人报考或达不到开考比例予以取消；38个职位、46名***因达不到开考比例予以核减。具体缴费报名情况可进入浙江公务员考试录用系统查看。
2023年最大规模公务员考试27省联考开启，基层岗位大幅扩招，今年上岸难度如何？
首先我觉得上岸难度会越来越大。不管怎样扩招都跑不赢每年公考人数的增长。
- 现在身边的好多亲戚朋友越来越多的人接触到公考，有的从大学就开始在***以后的公考了，不知道这样是好是坏，国家应该重视。如果大家都一味的去公考，这样很多人的观念就会扭曲。以后谁还愿意干别的。
- 现在网上流行的一句话就是人生的尽头就是两条路，一条就是当网红，另一条就是参加公考。在小孩子眼里哪里还有好多梦想当科学家，当医生，当教师的呀。个人觉得这是一种不太乐观的信号。
- 所以我觉得现在公考的人群真的太多太多，难度就更不用说了。好点的岗位真的千军万马过独木桥，谁才是天选之子真的要付出太多太多的努力以及一点点运气。
我觉得国家应该重视一下这种现象，参考的人多真不见得就是好事，感觉容易失调导致不均衡。各行各业都需要人去建设。应该想办法均衡一下发展。
谢邀。公务员被称公认的，是高出高考的大考，参与者日胜。足见热度。
尤其是三年疫情，铁饭碗的优势，再被热烈追逐，今年上岸，估计难度增大。
曾几何时，就业渠道宽范，择业模式不再局限于抱“铁饭碗”。然而，一场旷日持久的疫情，再度刷新社会人择业观，现实活生生地告诉人们，公务员职业，安全保障系数坚挺。于是，更加的惹学子趋之若鹜，争相赶考。
热度持续，竞争激烈，虽扩招，难保队伍庞大，大大抬高了录用比例。难，是毋庸置疑哒！这种热，值得思量。
2023年27省联考已结束，基层岗位大幅扩招，这就意味着今年考生的竞争压力比往年要减轻，上岸的机会增多，但三年疫情，铁饭碗的优势越来越显现，安全系数有保障，考公被追捧，今年考试的规模将比往年更大，报考的人数也会更多，竞争也会更加激烈。我认为今年上岸的难度会增加。
1、扩招
山东是省考当中第一个发布招考公告的省份，招录7360人，比2022年扩招141.5%。
【广东省就业指导中心】发布最新消息：扩大公务员招录规模，2023年公务员整体招录规模和数量不降低，市级以下机关尤其是县、乡级机关要积极吸纳应届优秀高校毕业生。
不仅如此
选调生招录***增加50%
全省公务员招录***增加20%
事业单位***招聘30000人以上
“三支一扶”***招录2000名
基层教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名
1、一边是正儿八经的搞机构改革、人员精简，一边是最大规模的公考、27省联考、大幅扩招，到底什么意思？是不是退休的、下课的比招考的规模还大、人数好多？不然，为什么把机构改革作为两会议题？还是两个最重要的议题之一？
2、只能联系到去年颁布的《公务员法》一起猜测，新版《公务员法》有新的规定的，男性五十五岁、女性五十岁，只有个人愿意、组织同意，就可以提前退休的；那么，逻辑关系就清楚了，这次机构改革是可以把机构和人员都做到精简、精干、高效的；
3、现在很多公务员年纪都大了，很多都是六五后、六八后的，甚至有些七零后也不是靠考考上去的，过去公务员队伍可没有这么热门，不是任何人都想削尖脑袋都往里面钻的，很多就是初高中毕业、大中专毕业，靠着亲属关系、血缘关系进去的；
4、还有一批，就是所谓退居二线的，上不上班都没人管的，或者是上班了，也是混混点、打个照面、工资照拿的；这批人，跟没有相应文化基础、技能技术的人一起，应该也是属于提前劝退、提前自愿退休的对象的。
国考可以如期考试吗？
可能会推迟
根据工作安排，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。
由于疫情原因，2023年国考考试可能会推迟，具体情况到时候关注国家公务员局的官方消息。现在应该好好复习!
到此，以上就是小编对于2023年公务员报名情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于2023年公务员报名情况的3点解答对大家有用。
