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***公务员哪个培训机构好点?
现在***的公务员培训机构有很多,大型公务员培训机构在***都有分校,比如华图、中公教育、粉笔等大型考试类培训机构,还有一部分小型的宏图、无忧等小型公考培训机构。
这些培训机构大部分培训内容都是相同的,因为公考内容都一样,所以根据自己的需求报名都是没问题的,大型培训机构的协议班级,退费情况肯定比小型培训机构要有保证。
最终来说培训机构只是一个助力,更多的还是在自己的学习能力,和决心上。你能够沉下心努力学习认真听讲,都是会有所回报的。祝你加油!
公务之家是干什么的?
是一款服务于公务员的差旅软件。
公务之家App通过自助注册及绑定公务卡,为全国公务人员提供了便捷的出差申请,领导审批,机票、火车、酒店、汽车等自助预定及公务卡在线支付,报销申请及财务审批等全流程的差旅服务,所有操作全部基于手机App完成,全国共享统一的社会公共***,大大降低了行政管理成本,提升社会***的使用效率。各种票据全部实现电子化,供应商签名认证,免去了以往差旅报销中出差人整理粘贴各种票据,财务核查***真伪、检查粘贴票据是否符合财务要求等大量琐碎的重复性工作,降低了了预算单位财务人员劳动强度,提高了财务管理的效率。
县***办副科,领导找谈话,是否去平台公司母公司任总经理?
建议去,您只有40岁,这个年龄到平台公司当总经理,到48岁之前都可以调任回公务员单位。领导动员你去那说明还是看重你的能力,现在的平台公司承担的债和发展需要有人去推动工作的进展。说不定以后还有更好的发展平台。
应该去。
***办副科干部比较多,领导征求你的意见,让你去发投母公司任总经理,是对你的器重,是重用,说明你很优秀。
乡镇主要领导都特别年轻,平均也就四十岁。如果去做镇长,顺利的话三四年后再改任书记,但乡镇书记到副县是个瓶颈,顺利的话也需要六七年,那时你年龄已经五十岁,就不具备优势了。所以不去乡镇还是对的。
发投母公司,主要负责国有资本的运营管理,国有企业化运行,视野大,环境宽松,待遇高,收入肯定成倍增长。由于是国有公司,可以与行政机关公务员交流任职,也就是说你还有机会回行政机关工作,还可能直接任命为更高职位的领导。现在机关里好多领导都想去。
这样的好机会,为什么不去呢?
这个问题可以从国家宏观政策,地区中观环境和个人微观情况三个方面进行分析取舍。
从国家宏观政策来讲,防范金融风险是中央划的一条红线。地方城***司、发***司等一众平台公司是政策高度关注的对象,外部融资环境并不友好。经过一段时间的高速发展,绝大部分平台公司开始进入偿债高峰期。我相信在腾挪资金,将会成为总经理的主要任务。如果你具有深厚的金融人脉和工作能力,你可以进行尝试。
从地区中观环境来讲,不知道你在哪个地方工作?众所周知,平台公司与当地***有千丝万缕的联系。平台公司发展的好坏,与财政状况紧密相连。财政状况好的地方,***对平台公司的支持较大,公司运行较好;财政状况差的地方,***不仅不能输血,还需要平台公司自己造血,公司会举步维艰。明年将要实施的税务部门征收土地税,将会进一步压缩***对平台公司支持的政策空间。
从个人微观情况来看,40岁的你已经步入中年。人到中年,个人发展的空间有限,需要好好的陪伴父母,照顾孩子。从投资收益上看,把时间和精力投入到家庭,获得的回报会更多。
当然,这仅仅是一管之见。从机关到企业,视野会更大,接触的新鲜事物会更多,独当一面对个人成长会更有帮助,这未尝不是一件好事。
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