大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年浙江省事业单位招聘公告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2022年浙江省事业单位招聘公告的解答，让我们一起看看吧。
浙江最新事业退休人员丧葬费标准？
1.浙江省的丧葬费标准，与上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。2022年的丧葬费标准为11414元，比2021年高了964元。
2.浙江省退休人员的抚恤金的计发月数，与缴费年限挂钩，最高24个月，最低9个月。抚恤金的标准，与计发月数和上一年度城镇居民月均可支配收入挂钩。2022年浙江省退休人员抚恤金的上限为136968元，下限为51363元。
事业单位有年终奖吗？
事业单位是不存在年终奖，平常所说的十三月工资其实是绩效考核奖。
事业单位主要分为参照《公务员法》管理的事业单位、全额事业单位、差额事业单位、自收自支等形式，其分类是按照所承担的职能、财政负担等情况决定的。
事业单位工作人员的工资主要包括基本工资、岗位工资及相关补贴。工资构成与财政拨款全额与否有略微差别，而且工资高低与各县财政收入息息相关，不同县市区之间的工资也不一样，而且补贴种类也是各不相同。
回到绩效考核奖的问题，自从事业单位实行绩效考核以来，其工作人员也就有了绩效考核工资，但有些地方只是实行事业单位绩效考核，但是工资并没有绩效考核，其操作太难。以我们这里为例，每年“十三月工资”，也就是绩效考核奖都是基本工资，一般也就一两千块钱，很少，比平时的工资少很多。
图片来源于网络。
现行的事业单位工资主要由四部分组成：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
另外，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，基础性绩效工资按月发放；奖励性绩效工资根据工作表现，每年考核一次，考核结果一次性发放，按照绩效工资总量的30%发放。
现在大家说的事业单位年终奖，并不是叫年终奖，叫年度目标考核奖。奖金根据事业单位类型，比如全额拨款单位、差额拨款单位的不同，部门、岗位、职称级别、工作能力以及各地区经济发展水平不同，目标考核奖不同。
像医院这种差额事业单位，取消了编制，老人老办法，现在都签合同，收入你无法想象。像成都龙泉驿的事业单位和公务员，工资看着一般，其待遇是几个主城区待遇最好的。
四川某地级市县城事业单位，每月到手2800左右，年终1万多点；有的地市事业单位年终奖5-6w；还有的地市事业编和行政编差距不大，年终奖3w左右，够生活和买房了。
除了公务员和事业单位，垄断国企的待遇是最好的，像烟草、电网单位。有位网友的同学在华能电厂，进去不久月薪三千多，年终能发6、7万，老员工10万；浙江某小县城，电网刚入职一两年工资15万、公积金4000左右。
如果是你，你会考公务员、事业单位，还是垄断国企？
事业单位有没有年终奖。用事实来告诉你！
我们这里是从2015年开始有年终一次性工作奖励的。
下面是2015年～2016年两年的年终奖，是一次性发到***上的。
每一个人发放的数目都是一样的，退休人员也有。
下面就是2017年的年终奖了，这一次和之前的办法不同了，是按照当年12月份的应发工资的3倍的标准执行的。各人的数字完全不同，有的多有的少。
细心的读者可能看到我的银行***不同。是的，上面第一图那是银行***，第二图中的号是存折的号码。
再看看安徽亳州教师的2018年的年终奖：
再看看合肥市2018年的年终奖，毕竟是大城市，要高出很多很多。
下面是阜阳教师与他的朋友聊天的记录，也是安徽某地的年终奖：
这些都是最有说服力的证据，可以有力地证明年终奖的的确确是存在的。
以上都是事业单位工作人员的年终奖发放凭证。大家看了以后，还有什么不可相信的吗？
当然有，就是金额高低不同。
年终奖金是很多单位使用的一种奖励制度。自2012年中央八项规定实施以后，体制内人员的工资收入都在阳光下操作。为了提高工作效率，充分调动和激发广大干部职工干事创业的工作热情，各个县的党委丶***都在行政机关和事业单位推行以工作业绩综合考核为内容的奖励工资，使奖励工资在收入中占的比例越来越大。所以说，事业单位也是有年终奖金的，至于奖金的标准多少，这个要看每个单位各项工作在县里的排名情况。
坐标: 中部某山区县。
时间:2019年。
年初，县委丶县***把全年的党风廉政建设丶党的建设丶高质量发展丶招商引资丶精准扶贫丶精神文明建设丶社会治安综合治理丶***维稳丶乡村振兴丶城区市容环境整治丶公共机构节能等主要工作列入年终综合考评，凡是在年终综合考评中获得全县前10名的单位，每获得一项奖励，本单位干部职工就可以发放一个月全额工资标准的奖励工资。我朋友的儿子在广电新闻中心工作，属事业单位，他们单位一共有7项工作位列全县前10名，2019年他们单位发放奖励工资7个月。朋友的儿子每个月的工资总额5800元，年终共拿到奖励工资40600元。而他爱人在县教委上班，她们单位一共有10项工作位列全县前10名，2019年共发放奖励工资10个月。她每个月的工资总额5900元，年终共拿到奖励工资59000元。
由此可见，事业单位也是有年终奖金的，只不过把奖金换成了奖励工资而已。至于每个单位丶每个人年终能拿到多少奖金，这个没有统一标准，一要看每个单位的工作业绩；二要看每个人的工资水平。听朋友儿子说，有的单位，比如县委办丶县***办丶县纪检委丶人大丶政协丶财政丶交通这样的核心单位，每年都可以拿12个月的奖励工资，在这些单位，有部分工资高的干部年终奖励工资有10万多元。但也有的小单位由于工作业绩较差，年终只能发2~3个月的奖励工资，这些单位的干部职工年终奖励工资只有1~2万元。
到此，以上就是小编对于2022年浙江省事业单位招聘公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年浙江省事业单位招聘公告的2点解答对大家有用。
