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关于事业单位编外人员清退的方案？
一、工作目标
认真贯彻落实湖南省《关于机关事业单位编外聘用人员专项清理整治工作实施》严格执行机构编制管理和干部人事工作纪律规定，在全面调查研究，摸清底子的基础上，针对全市各级机关事业单位编外用人问题开展集中清理，坚决清退不必要的编外人员，切实规范机关事业单位编外用人，加强人事管理，降低行政成本，服务发展需要，促进依法行政、转变机关作风。
二、清理范围
针对全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派工商联机关、人民团体和财政全额拨款事业单位。
三、主要任务
（一）全面摸清全市各地各部门编外聘用人员情况底数，准确掌握各单位编外聘用人员情况。
（二）针对调查摸底情况，提出规范和纠正编外聘用人员的意见和措施，督促各地各单位对编外聘用人员问题进行整改。
（三）按照中央和省出台的相关政策规定，研究制定规范和加强机关事业单位编外聘用人员管理的制度，从源头上防止编外聘用人员情况的反弹。
(一)全面摸清全市各地各部门编外聘用人员情况底数,准确掌握各单位编外聘用人员情况。
(二)针对调查摸底情况,提出规范和纠正编外聘用人员的意见和措施,督促各地各单位对编外聘用人员问题进行整改。
(三)按照中央和省出台的相关政策规定,研究制定规范和加强机关事业单位编外聘用人员管理的制度,从源头上防止编外聘用人员情况的反弹。
工作步骤
(一)调查摸底阶段(2014年3月1日-2014年3月30日)各县(市、区)、市直有关单位对本地、本部门编外聘用人员情况要进行认真摸底,掌握底数,并按照核定的编制数逐一核查,全面澄清编外聘用人员,确保不漏一人。于2014年3月底前将《机关事业单位编外聘用人情况统计表》(书面和电子档各一份)报市专项工作协调小组办公室。
(二)自查自纠阶段(2014年4月1日-2014年5月20日)按照“边清查边纠正边整改”的要求,全市各级各部门在全面摸清底数,掌握情况的基础上,开展自查自纠,对超出实际工作需要,不符合规定要求的编外聘用人员及时清理清退,
并按相关法律法规政策妥善处理相关问题。各地各单位要将开展自查自纠情况形成专题报告,于2014年5月15
日前报市专项工作协调小组办公室。
(三)全面检查阶段(2014年6月1日-2014年6月30日)由市专项工作协调小组办公室组织对各县(市、区)和市直单位专项清理工作进行集中检查。检查***取听情况汇报和查阅资料等方式进行。
(四)整改阶段(2014年7月底前完成)对检查中发现的问题,责成并限时进行整改。同时各级机关单位和全额拨款事业单位要按照中央、省出台的有关政策规定和精简效能、规范管理、减轻负担等原则,研究制定规范和加强编外聘用人员管理办法,建立长效机制。
巴中事业单位考几科？
巴中事业单位考试一般包括综合知识、行政能力、申论、面试等科目。
综合知识科目主要考察考生的综合素质和基础知识，包括政治、经济、法律、文化等方面的内容。
行政能力科目主要考察考生的组织协调能力、决策能力和管理能力，包括行政管理、人事管理、财务管理等方面的内容。
申论科目主要考察考生的写作能力和分析问题的能力，要求考生能够准确表达观点、分析问题并提出解决方案。
面试科目主要考察考生的综合素质和应变能力，通过与考官的交流来评估考生的综合能力。以上科目是巴中事业单位考试常见的科目，具体考试科目可能会根据不同岗位的要求而有所不同。
到此，以上就是小编对于巴中事业单位考试网的问题就介绍到这了，希望介绍关于巴中事业单位考试网的2点解答对大家有用。
