大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西省事业单位2022年招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山西省事业单位2022年招聘的解答，让我们一起看看吧。
2022山西省事业单位招聘岗位？
2022年山西省事业单位招聘岗位主要涵盖教育、医疗、公安、文化、交通等多个领域，招聘对象包括本科及以上学历人员和技术工人，招聘岗位具有稳定的职业前景、良好的薪资待遇和广阔的发展空间，同时也要求应聘者具备较高的业务素质和职业道德，具备相关专业知识、技能和经验，有志于在事业单位工作并为社会和人民群众服务的应聘者不可错过。
根据***山西省委组织部、山西省人力***和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)，受各招聘部门(单位)委托，山西省人事考试中心将组织实施省直部分事业单位2021年公开招聘工作人员笔试。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位及人数
参加本次公开招聘笔试的有省纪委监委、省委***、省委台办、省直属机关事务管理局、省国家密码管理局、省人大常委会办公厅、省政协办公厅、省检察院、团省委、省作家协会、山西社会主义学院、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省水利厅、省体育局、省文物局、省扶贫办、省粮食和储备局、省林草局、省社科院、省供销社、省城联社、省测绘院等24个部门所属的55个事业单位，以及国家粮食和物资储备局山西局所属的7个事业单位，共计招聘306人。
二、招聘对象、岗位及条件
招聘对象、岗位及条件等信息详见各部门(单位)招聘公告。
(一)公告查询
报考人员可通过山西省人力***和社会保障厅网站山西人事考试专栏()和各招聘部门(单位)网站查询招聘公告。
(二)报考咨询
咨询政策请联系各招聘部门(单位)，咨询报名网络技术请联系山西省人事考试中心。
咨询电话及网址详见《咨询电话及网址一览表》(附件2)。
2022年山西省事业单位招聘岗位涵盖了教育、医疗、公安、金融等多个领域，招聘人数众多，岗位要求也各异。其中，教育类岗位主要招聘中小学教师、幼儿园教师等；医疗类岗位主要招聘医生、护士等；公安类岗位主要招聘警察、辅警等；金融类岗位则主要招聘银行职员、证券从业人员等。考生应根据自身专业和兴趣选择合适的岗位，认真准备，争取在招聘中脱颖而出。
事业单位年终考核奖合规吗？
事业单位年终工作目标考核奖不属于违规发放。为充分调动广大职工的工作积极性，目前我国大多数省市对机关事业单位实行年终工作目标考核奖制度，事业单位人员参照公务员执行。
工作目标考核奖是***制定完善的工作目标考核奖励办法，在年底按照奖励办法对各单位全年开展工作实绩情况进行严格考核评出等次，发放相应奖金，所以考核奖不违规。
山西2022年事业单位绩效奖怎么发？
1、职务和职称锚定公务员标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，专技10级参照***主任科员，但略低于***主任科员标准，每月发放1740元。
2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解情况， 经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。
3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。
到此，以上就是小编对于山西省事业单位2022年招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西省事业单位2022年招聘的3点解答对大家有用。
