大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青岛人事考试中心***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍青岛人事考试中心***的解答，让我们一起看看吧。
2021年的职称评审会延期吗？
2021年职称评审不会延期。2021年的职称评审虽然收到***疫情的影响，但是，各地还是按照去年的时间节点正常安排部署。德阳市的2021年职称评审就正常在进行。其中，高级职称评审的答辩工作已经结束了，中级职称评审的答辩将在下周开始。所有工作将在12月31日之前结束。
国庆节不休加班费咋算，青岛市人社局解读：***期前3天劳动者享受3倍加班工资, 你怎么看？
<strong>国庆节为什么只有三天是三倍工资？
关于国庆节加班费的计算，确实大家要弄明白：虽然是七天长***，实际上法定节***日，国庆节只有10月1、2、3日三天。
按照《劳动法》的第44条关于加班费的计算规定，法定休***日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。
我们法定节***日只有11天，分别是春节三天，国庆节三天，元旦、劳动节、中秋节、端午节、清明节五天。这十一天，职工不工作也应当享受工资待遇，按月发放工资的职工不可以，因为这几个月工作日少而少发工资。当周末和法定节***日重复时，应当调整周末，确保大家休息时间。
（2）法定节***日以外的加班费。
像国庆节有七天***期，其中四天是周末调休。这四天周末调休的时间，如果加班可以由用人单位安排调休。如果单位不安排调休，应当按照200%的工资标准支付加班费。
国庆节加班也是很累的。如果国庆节加班七天又不安排调休，相当于从9月29日一直要工作到10月12日，连续工作15天。
不过相对而言，国庆节这个***日正值金秋时节，适于出外出旅游。对于没有这个需求的人很多人还是愿意选择加班的，毕竟加班费也比较多。
5000元的应发工资，国庆节7天加班可以领取3910元的加班费。
全年法定***日11天：元旦1天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、春节3天，法定节***日加班不执行调休需发放3倍工资，3倍工资的计算方式为：你的工资基数/21.75*3。
周末加班发放2倍工资，2倍工资的计算方式参考3倍工资方式。
平日加班即8小时以外加班按1.5倍工资发放，计算方法如上。
一、国庆节放***时间的法规规定
今年是祖国70周年华诞，全国人民迎来国庆七天“黄金周”，很多人会认为国庆法定放***时间是7天，其实不然。
根据2013年12月11日《***院关于修改〈全国年节及纪念日放***办法〉的决定》第三次修订）：第二条“全体公民放***的节日：……（七）国庆节，放***3天(10月1日、2日、3日)”以及第六条“全体公民放***的***日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补***。部分公民放***的***日，如果适逢星期六、星期日，则不补***”的规定。
因此，我国法定节***日全年共11天。具体到国庆节头三天为法定节***日，后面四天是通过补班等方式进行调休。
二、国庆节安排加班的法律规定
根据《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ……； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。
安排在10月4日至7日加班的，视为休息日加班。公司应安排职工休息或者支付不少于二倍的工资，这可以二者选一。
三、国庆节加班工资如何计算
按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发〔2008〕3号】文件规定以及《劳动法》第五十一条“劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”的规定。
因此，职工国庆节期间（1）头三天加班的日工资=月工资收入÷21.75×300%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×300%；(2)后四天加班的日工资=月工资收入÷21.75×200%；小时工资=月工资收入÷（21.75×8小时）×200%。
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