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终于考上了编制工作,结果一个汉语言文学专业的最后被分到了会计室,找领导多次沟通最终无果,我该怎么办?
这个问题我很有兴趣哟!编制内,想专业对口?哪有那么好的事?想的也太天真了吧?
领导安排工作,肯定是谋全局,只要你能干或者稍加培训或稍稍提点就可以干,那就安排了。怎么可能照顾到你的专业对口?除非你在专业上的专业度非常突出或耀眼。
分配给你的活就先踏实干着,要想突出某一方面,那就持之以恒地去努力,亮出你最闪耀的一面。用专长和专业去表明自己,而非抱怨。
我是学英语专业的,一同参加工作的朋友是中文专业的,可我所教的英语成绩总干不过她。
我老打趣她:专业的干不过非专业的。我俩探讨后才知道:因为专业,所以老高估学生,一不留神就多教,学生容易撑着。还是非专业的好,不引申不拓展,不点反而容易跟学生保持一致。
后来,我写文章参加诗词比赛,她又用我打趣她的话回敬我。我也告诉她了,诗词和阅读是我的爱好,所以日子久了,比专业看着更像是专业了。
所以,专业对不对口在体制内,真的没那么重要。干好分内事才是扎稳根基的第一步。如果你觉得专业和爱好一致,那么就抓住一切机会表现出你专业的一面,毕竟领导安排工作也愿意让合适的人干合适的事,不是吗?
我是@暖阳暖洋洋 ,希望以上建议对你有用,喜欢我的朋友请评论加关注,一起讨论共同成长!
千万别干,现在的行政事业单位会计核算细,报表多,上级文件下来只要涉及到数字的,都让财务做,财务工作越来越难,动不动就是审计的来了,财务部门一般就2人,单位编制有限,领导就觉得财务不就是算账的吗,其实随着制度不断推进,财务要起到监察内控的作用,人员配不齐,领导的财务概念薄弱,有些几乎不懂财务,你说做个会计容易吗?
你好!首先恭喜你成为体制中的一员。
一、调整心态,积极面对。终于考上了编制工作,多难啊!刚到一个新部门,所学专业与实际工作不对口,调整好心态,积极应对。到体制内工作,你就是一块砖,那里需要那里搬,没有必要要求这、要求那,学汉语言文学专业从事会计的很多,我的一个同事也和你一样,也搞会计已经五六年了,现在也成“专家”了,经常指导别的部门会计做工作,也很受同事尊重,所以心态很重要。
二、理解领导用心。因为你是新同志,刚到一个部门,领导把你分到这么重要的科室工作,就是看重你的专业,也是对你的期望和信任,切不能再去和领导说你不想在会计室工作。试想,如果把你分到办公室写材料,写不出领导认可的材料,那才叫尴尬呢!汉语言文学出生写不好材料,领导对你多失望呢!如果在会计方面出点小问题,领导或许还会原谅你,念你当初不想到会计室工作的原因,领导会为你加油鼓劲,让你好好干,下次也不会犯同样的错误。
三、学好会计专业,可以***工作。为什么这么说呢?会计学是一门科学,是一种经济管理活动。现在你在体制内工作,等退休或中年以后可以去企业单位***。我一朋友也在体制内工作,今年50岁左右,在单位也是从事会计行业,现在在当地***一家企业会计,工作很清闲,一周去一次,一年给3万工资,何乐而不为!
处理任何事情都要分为主要与次要。
你考上了有编制的工作,是主要的,值得庆贺。
但到了新单位,领导给你安排什么岗位,是次要的。
所以我的建议是:
1、坚决服从组织安排,争取早日成为合格的财务人员。
你三番两次地找领导要求调整岗位是不明智的:轻则领导认为你职场稚嫩,不谙世事;重则认为你纠缠不休,不服从组织安排,以后难以管教。
难道领导不知道你的学历、专业吗?有编制的单位都是***机关或事业单位,至少是中央和地方国有企业,人事制度比较完善。
领导对你的工作安排绝对不是乱点鸳鸯谱,肯定是有意而为之。
就是说,从你报名开始、到考试、面试、录取结束,单位人事部门根据人才梯度培养与单位长远布局,结合每个人的成绩、学历、气质、性别等特点,早已作出了新人岗位的安排。
比如说,你可能不善言辞,能做到守口如瓶,严守财务纪律,属于“纳于言而敏于行”之类的人,从事财务会计较为合适。
领导有领导的考虑,你可以在领导不忙的时候和领导好好谈谈,再一次正式表达从事专业相关工作的意愿,看看领导对你的意见。也可以拜托另一个人去和领导沟通,看看领导的真实意图。如果你想去办公室,可以试着请办公室主任去和领导谈一下,说办公室需要你这样的专业对口的人。
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