大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南特岗教师考试内容的问题，于是小编就整理了5个相关介绍河南特岗教师考试内容的解答，让我们一起看看吧。
河南省2022特岗教师招聘公告？
河南省2022年特岗教师招聘岗位1.68万个。
6月30日，省教育厅发布公告，河南省2022年继续强力补充乡村教师，全省设置特岗教师招聘岗位1.68万个。
今年有85个县（市）招聘农村学校特岗教师。16800个招聘岗位中，初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。招聘对象为普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生，并要求具备教师资格证书、年龄不超过30周岁。
河南特岗教师考什么内容？
分为笔试和面试。
笔试内容为教学综合知识主要考察教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，考试形式为机考，考试题型为单选题、案例分析、论述、写作，满分150分，70分及以上为合格。
面试内容主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分，60分及以上为合格。 河南特岗教师的备考技巧有： 1、教育学需要背诵的内容较多，尤其是考查主观题部分较多，所以需要重点花费时间去进行背诵和学习； 2、在复习时应该有重点、有技巧、有策略的进行学习，例如教育学部分中教育及教育学的产生和发展等在进行复习时都是比较重要的章节，在学习这一章节时，需要着重进行掌握。
2023河南特岗教师招聘人员有哪些要求？
特岗教师招聘条件
1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主;小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。
3.年龄不超过30周岁。
4.参加过“大学生志愿服务西部***”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
河南特岗教师怎么分配？
特岗教师实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配政策。
各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
河南特岗定级标准？
刚上任的特岗教师属于是***教师或者也叫员级教师。
特岗教师的职称评选和学历以及任教时间长短是有关系的。比如是本科学历，那么一上岗就是***教师或者也叫员级，对应的专业技术岗位岗位是十***或者十二级。也就是初级职称的最低一级，满一年后，可以评选二级教师，专业技术岗位是十一级。
如果是专科学历的话，最初定岗定级是一样的，但要间隔两年才能升级。
到此，以上就是小编对于河南特岗教师考试内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南特岗教师考试内容的5点解答对大家有用。
