国家公务员局考试录用司（国家公务员局考试录用司***）

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你好：国家公务员局于2017年10月28日发布了有关修订《公务员录用体检通用标准》部分内容的通知，对于原体检通用标准中的9项做了修订，公考资讯网现将修订后最新版体检录用标准整理如下，供各位考生查阅。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。

人力***和社会保障部与卫生部联合发布通知，修订了《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。以下是修订的主要内容：修订了《操作手册》第3篇第7条关于肝炎的内容，明确了各种急慢性肝炎均为不合格。

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通用标准(试行)》实施细则”中6第4)第(20)第五行“伴有心动过速史的预激综合征等”修订为“预激综合征等”。

作为一个考公人，对这个我曾经仔细阅读了好几遍，自己也预检了一次，可以说是比较了解了。准确的说，应该是叫做《公务员录用体检通用标准（试行）》。下面是我整理出来的标准，给大家先初步的看一下，熟悉一下具体的标准内容。总共二十一条标准内容，下面逐条给大家展示。

公务员录用体检通用标准（试行）规定，体检中存在以下疾病或情况，将被视为不合格：器质性心脏病，如风湿性心脏病、心肌病等，除非已手术治愈。

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您好，华图教育为您服务。一般会公布在国家公务员考试招考系统或者是对应的单位的网站上，你可以去网站查询一下。2015年国家公务员考试大概在14年10月中旬报名，11月底12月初考试。

值得注意的是，面试不仅仅是考察专业能力，还涉及到个人素质和团队协作能力等多方面。因此，考生在备考过程中，不仅要提高专业知识，还要培养良好的沟通能力和团队精神。通过综合提升自身素质，增加在面试中的竞争力。总之，国考进入面试的比例通常是1：3，但具体比例和合格分数线因职位而异。

国考的进面比例通常是指进入面试环节的比例，比如1：3的比例，意味着每3名考生中将有1人获得面试资格。这种比例的具体含义是，对于一个职位，如果***招聘1人，那么笔试成绩排名靠前的3名考生将获得面试机会；若***招聘2人，则需要笔试成绩排名前6的考生参与面试；依此类推。

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国考进面试的比例通常设定为1：3，意味着每个职位的前三名考生将有机会进入面试环节。这一比例旨在确保进入面试的考生具有较高的竞争水平。近年来，随着越来越多的人选择参加国考，竞争压力显著增加。考生们需要付出更多的努力，以提高自己的笔试成绩，增加进入面试的机会。

大部分国考职位的进面比例为1：3，这意味着如果只有1人通过面试，则需要有3人进入面试环节。这种比例是最常见的，适用于大多数职位。然而，需要注意的是，所有国考职位的进面比例并非统一为1：3。一些部委本部的职位可能会***用更高的进面比例，如1：5或1：4。

在国考面试中，1：3和1：13的比例差异显著，直接影响了考生进入面试的难易程度。以招录一名公务员为例，1：5和1：3的比例意味着进入面试的门槛不同。具体来说，1：3的比例意味着有3个考生竞争一个面试名额，而1：13的比例则意味着有13个考生中只有1人能进入面试。

国考进面确实依据考生分数从高到低排序。在国家公务员考试中，每个职位的进面分数线是由所有考生的成绩排序后，按照一定比例（一般为1：3或1：5）划定的。这个比例决定了能够进入面试环节的考生数量。只有达到最低进面分数线的考生才能获得面试资格。

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