本篇文章给大家谈谈特岗教师面试答辩100题，以及特岗教师面试问答题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2020云南德宏特岗教师招聘考试需要面试吗?面试内容形式是什么?_百度...
1、根据往年的实际情况来看，特岗教师面试的形式主要有以下三种：一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学)；二是说课；三是说课加答辩或试讲加答辩。
2、真实试讲 即有生试讲，在教师面对真实存在的学生进行规定时间的讲课。在真实试讲中，是把考生直接放入教室，面对真实学生进行试讲，同时，一般教室后排还会坐有评委。一般是一节课时，所以考生要注意课堂上节奏的把握。
3、教学内容主要包括内容的选择、内容的组织性和条理性、难点和重点问题的把握与分析、提问技巧的运用以及教学方法的选择等。
4、笔试考试范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省 2014 年特岗教师招聘考试大纲》，考试体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。
5、面试：面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考 核满分为 100 分，其中基本素质测试 50 分，教育教学能力考察 50 分。
有没有往年河南特岗教师招聘面试题?
【参考答案】我们在教育教学中要适当的放手，让学生自己去创造、去实践。而不应该用条条框框的模式去束缚学生的创造力，更不应该让孩子按教师的思维、想法去行事。要让孩子自己去行动，作一个智能人，开发潜能，追求独特。
在体育课堂如发现学生受伤、中暑等意外情况，教师应按规定初步查看伤病情况，在校医指导下按程序进行初步处理，如果严重应陪学生去附近医院诊治，同时及时通知班主任及学生处。
特岗教师面试主要也就有三种形式 ： 说课 ， 试讲 ， 结构化问答(答辩)。不同的地市 ， 面试形式选择上都会有所不同 ， 但是都不会跳出这三种模式 。
师生关系融洽， 学生就会对学习产生兴趣， 这样的教师可以说是善于启发诱导的了。《学记》要求教师既要善于向学生提出问题， 又要善于对待学生提出的问题。 1D [解析] H·加德纳(1943- )美国心理学家，学习理论家，教育学教授。
以往河南特岗题是没有多选和填空题的，今年应该也是没有的。特岗每年竞争还是很激烈的。一定要好好备考，特岗是按比例录取的，是从高分往下进行录取的。2016年河南特岗考试报名时间预计是2016年7月初，考试时间预计是7月底。
这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势，学生没奈何，只好就范。于是各项工作井然有序，颇见成效。第三政治家型。这种班主任主要靠“煽情”来工作。这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。
贵州特岗考试内容
贵州特岗教师的笔试内容包括：学科知识、教育综合知识。学科专业知识是指报考人员在中小学阶段所必须具有的专业技能和应用技能。教育综合知识是指考生对教育学、心理学、教育法规、课程理论、教师职业道德等方面的知识的掌握。
贵州特岗教师笔试考试全省统一进行，贵州特岗教师笔试科目主要考学科专业知识和教育综合知识，总分100分，其中，学科专业知识占70分，教育综合知识占30分。
第二阶段笔试内容：报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。
贵州特岗教师笔试内容为专业基知识和教师综合素质。笔试卷面分值为100分，其中专业基础知识占70分，教师综合素质占30分。
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