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本文目录一览：
- 1、2022年贵州毕节市人力资源和社会保障局“人才强市”引才公告
- 2、2022贵州省黔南州福泉市引进事业单位急需紧缺人才公告
- 3、2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告【11人】
- 4、2022年贵州省黔南州长顺县高层次专业人才引进公告【36人】
- 5、2022年贵州铜仁思南县事业单位高层次紧缺人才引进公告【37人】_百度...
- 6、2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】
2022年贵州毕节市人力***和社会保障局“人才强市”引才公告
为确保本次引进工作的顺利进行，成立由毕节市第一中学党委书记、校长任组长的人才引进工作领导小组，下设办公室在人事科，负责人才引进的具体工作。人才引进工作在毕节市人力***和社会保障局、毕节市教育局的监督和指导下进行。
***取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2021年1月20日始至2021年11月20日止。各岗位报名截止时间请关注市直各需求单位、各县(区)人力***和社会保障局发布的公告或引才方案。
贵州毕节市人才强市事业单位报名时间：2023年1月31日始至2023年7月31日止。
贵州毕节市市直单位编制引进人才程序：发布公告。在毕节市人民***网、毕节市人力***和社会保障局网等公开发布毕节市2023年度第一批次人才强市暨高层次急需紧缺人才引才***公告。组织报名。
贵州毕节市人才强市事业单位报名条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
为大力实施人才强市、创新强市首位战略，切实提高人才住房保障水平，根据我市有关文件精神，现就做好人才住房保障工作制定本实施细则。
2022贵州省黔南州福泉市引进事业单位急需紧缺人才公告
1、在***福泉市委、福泉市人民***的领导下，由福泉市委人才工作领导小组负责组织本次事业单位公开引进事业单位急需紧缺人才实施工作。
2、自发布公告之日起，本县范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。引进人才的程序 发布公告。在长顺县人民***网及相关主流媒体公开发布长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告。组织报名。
3、具体方案可以查看招聘公告。总成绩=笔试环节成绩÷5×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。
4、按制定引进***、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
2022年贵州安顺市平坝区事业单位高层次人才引进公告【11人】
1、1年以来参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
2、引进***本次***引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15个岗位共20人。
3、自发布公告之日起，本县范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。引进人才的程序 发布公告。在长顺县人民***网及相关主流媒体公开发布长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告。组织报名。
4、按制定引进***、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
2022年贵州省黔南州长顺县高层次专业人才引进公告【36人】
1、自发布公告之日起，本县范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。引进人才的程序 发布公告。在长顺县人民***网及相关主流媒体公开发布长顺县2022年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告。组织报名。
2、本次州属事业单位引进127人。详见《贵州省黔南州2021年度公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。
3、根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定，经区人民***研究同意，我区事业单位拟面向社会公开引进11名高层次人才。
2022年贵州铜仁思南县事业单位高层次紧缺人才引进公告【37人】_百度...
此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。
(六)符合《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表》的相关要求及资格条件。人才引进程序 (一)发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力***和社会保障局、梵净人才微信公众号发布公告。 (二)组织报名。
本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名，其中教育类26名、卫生类15名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。
引进***本次***引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15个岗位共20人。
。高层次人才：博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下(1***2年4月22日及以后出生)。2。
招聘(引进)*** 本次***招聘(引进)高层次及急需紧缺人才36名，其中：综合类16名、教育类20名。
2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】
【 #事业单位# 导语】2022年贵州省铜仁市千名英才智汇铜仁引才公告【1058人】已发布， 报名时间11月7日9：00至11月10日17：00。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下： 报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍。
本次贵州省铜仁市“千名英才·智汇铜仁” 共招聘1058人。其中：事业单位666名、国有企业91名、民营企业301名，具体岗位信息详见附件。本次报名时间是11月7日9：00至11月10日17：00，报名方式为网上报名。
此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。
本《公告》未尽事宜，由铜仁市人才工作领导小组办公室负责解释。
人才招聘(引进)工作由县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局、县卫生健康局和县人社局分别成立教育、卫生健康、综合引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定工作方案，组织实施。
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